对“生育两孩”感到“难办”的不只是个人。在对38位企业人力资源管理者访问发现，尽管80%的HR们表示，现阶段“单独二孩”的开放尚无明显影响，但是对于企业的福利设计和员工关怀政策的制订将会产生重大影响，特别是在年轻女性员工较多的企业的，HR普遍担心，如果怀孕和哺乳期的女性较多，将会有岗位安排和绩效管理的压力。